代表社員の2018年目標‼︎

こんにちは‼︎
新しいチャレンジに常にワクワクしている坂元です。

私は、5年間【まんだらノート】を作成しております。
（野球の大谷選手で話題となった・・・）

1年間のテーマを決め　→　８項目に分けて　→　項目ごとに８つのチャレンジを記入します。
全部６４項目の目標を作成します。




そんなに項目作って大丈夫？？っと言われます。
そうなんです。
もちろん大丈夫ではなく、

毎年、達成率が５０％程度なんです。

【目標】の立て方が悪いのか
【実行】する意思が弱いのか
実行する【方法】が悪いのか

今年は６０％達成できるように頑張ります。

【パイオニア】
～新しい自分を探し続けること～